あなたと友人が技能実習生として日本に来て、同じ立場、同じ会社で働き始めましたが、数年後、彼は昇進し、給料も上がり、上司からも信頼されていることに気づいたのに、自分は停滞したままだったとしたら、なぜだろうと考えたことはありますか?

今日は、かつてこのような状況に陥った技能実習生である私自身の話をしたいと思います。友人と私は日本の会社に採用され、最初の混乱の日々を過ごしました。しかし、その友人はわずか1年後に重要な任務を任され、チームリーダーとなり、その後特定技能として会社に残ることになりました。

そこに留まらず、たゆまぬ努力の甲斐あって、彼は上司から信頼され、高い地位に昇進し、ついにはベトナム支社長として帰国しました。

私の場合は、まだ昔の仕事のサイクルから抜け出せていません。帰国時には数億ドンを手にしていましたが、次に何をすればいいのか分かりませんでした。その違いはどこから来るのでしょうか？

1. 日本語 - チャンスを広げる最初の鍵
日本に来てからは、本業である同僚との簡単なコミュニケーションだけを重視し、自分の仕事をきちんとこなすだけで十分だと考えていました。それどころか、私の友人は、日本人と話すこと、毎日の仕事を通して新しい単語を学ぶこと、そして毎晩の休み時間を利用して、出国前にカイゼンの先生から教えてもらったチョップチェップ法を使って日本語を独学することまで、日本語を学ぶあらゆる機会を利用しています。そのおかげで、上司と直接コミュニケーションをとり、仕事をより深く理解し、能力を発揮することができます。

日本語はコミュニケーションに役立つだけでなく、新しいチャンスにアクセスするためのツールでもあります。英語が苦手な方は与えられた業務のみをこなすことになりますが、上司と直接コミュニケーションが取れる方はより重要な業務に参加する機会が得られます。私の友人はドキュメントを読み、仕事のプロセスをより深く理解し、日本人上司との会議に参加し、徐々に会社との信頼関係を築くことができました。私自身、日本語の限界から受動的に情報を受け取ることしかできず、自分の能力を発揮する機会が少ないです。

2. 積極的な精神 - 前に進む人と立ち止まる人の違い
「与えられた仕事をきちんとこなすだけで十分だ」と思うことがよくあります。しかし、私の友人はそうは思いません。常に積極的にアイデアを提案し、業務プロセスを最適化する方法を模索し、会社と仕事をより深く理解するために上司に質問します。そのおかげで、彼は印象に残るだけでなく、多くの新しいことを学びました。

日本では常に積極的な人が高く評価されます。改善せずに言われたことだけをやっていると、他の人が前に進み続ける一方で、自分は常に同じ位置に留まることになります。

3. 人間関係を築く – インターングループだけに限定しないでください
私が犯した間違いの 1 つは、社内の同胞とのみ交流したことです。私たちは母国語でチャットすることが多く、日本人の同僚との交流は限られています。一方、私の友人は率先して日本人の同僚と知り合い、会話をし、会社の活動に参加しました。そうすることで、学ぶ機会が増え、先輩から指導を受け、上司から認められる機会が増えます。

同僚や上司と良好な関係を築いていれば、昇進の機会が訪れたときに彼らは喜んであなたをサポートし、昇進させてくれます。

4. 成長マインドセット – 継続的な学習
頑張っていればいつかチャンスが来ると思っていました。しかし実際には、チャンスはそれを掴む方法を知っている人にしか訪れません。私の友人は常に学習し、新しいスキルを養い、会社のトレーニングコースに参加し、新しいツールやテクノロジーの使用方法を学んでいます。特に日本語が得意なおかげで、専門的な文書にアクセスしたり、専門家から学んだりして知識を広げることができます。そのおかげで、彼は仕事がうまくなっただけでなく、より高い地位に就くことができるようになりました。

その間、私はただルーティンの中で仕事をするだけで、積極的に学習することはありません。これにより、私はその場に留まります。

5. 「成功は運ではなく選択だ」
数年後振り返ってみると、私と友人の違いは運ではなく、選択にあることがわかりました。私の友人は、自分に投資し、日本語を学び、仕事に積極的になり、人間関係を広げ、常に成長することを選びました。私の場合は安全を選択し、自分が満足している結果、取り残されてしまいました。

帰国時には数億ドンを持っていましたが、次に何をすればいいのか分かりませんでした。一方、私の友人は明確な準備をし、しっかりとした日本語の基礎を持ち、人脈もあり、会社からの信頼もあり、ベトナム支社長のポストを任されました。それが、自己投資の方法を知っている人と、惰性で働く方法しか知らない人の間の違いです。

もしあなたが私と同じ状況にあるなら、今すぐ変わりましょう。日本語に投資すること、仕事に積極的に取り組むこと、人間関係を広げること、そして常に学ぶこと、それが日本で働く上での進歩の鍵となります。

あなたは前進する人になりたいですか、それとも同じ場所に留まり続ける人になりたいですか？答えはあなたの中にあります！

日本旅行を始める前に、Kaizen で日本語を真剣に上達させるお手伝いをしましょう。

KaizenYodaSchool は、14 の省と市にまたがる提携センター システムで毎月開講される海外勤務者向けの日本語コースを受講します。ホーチミン市、ハノイ、フエ、ダナン、ドンナイ、ビンズオン、ブンタウ、ロンアン、ティエンザン、ベンチェ、ビンロン、チャビン、ソクチャン、アンザン。

Kaizen は、次のような方法で職場で日本語をコミュニケーションし、活用できるようにする方法に焦点を当てています。

• 日本の実生活や仕事で使用される専門用語。
• 日本語の質疑応答の反射神経を毎日練習してください。
• Chopchep メソッドを使用してリスニングを練習します。
• Chopchep メソッドに従って自宅で科目を自習する能力を訓練するためのドキュメント/ビデオ システム。
• 日本式の働き方や文化に関する知識。
• 日本の雇用主との面接に参加する際に使用される日本語。

日本語は 1 日や 2 日で習得できるものではありませんが、覚悟を決めれば必ずわかります。日本語は、日本で夢を達成する旅において、最初で最も重要な鍵です。